Se habla ️ mucho de la gestión y trabajo en y para los equipos.
Llenamos páginas, entradas, blogs, artículos… destacando el perfil del buen líder de equipo, el esfuerzo que supone ir «todos a una», la gestión de los conflictos internos y externos…
Todo esto es de gran importancia. Indudablemente.
Pero pienso que hay un ítem que sobresale por encima de los otros y que no siempre tratamos bien.
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