Servicios «a medida» – CONSULTORÍA y FORMACIÓN
Tal como ya te he explicado, mi propósito es ofrecerte servicios transformacionales acompñanado a las personas que integran tu entidad o empresa.
Aquí te explico alguna propuesta de los servicios de CONSULTORIA y FORMACIÓN que ofrezco.
Ten claro que todas las propuestas son personalizables y adaptables a tu realidad.
¿Hablamos de estrategia ?
El universo del acompañamiento a las entidades suele ser muy “instrumental”: trabajo en equipo, atención centrada en la persona, elaboración de un sistema de calidad…
Nadie niega que esto sea importante PERO … ¿ ESTAMOS ALINEADOS CON LA ESTRATEGIA DE LA ENTIDAD ?
¿Cuáles son los verdaderos drivers que llevarán a tu entidad en dirección clara hacia su propósito ?
Fem camí ! (dinàmica outdoors a Montserrat)
El posicionamiento emocional de cada trabajador delante de diferentes situaciones, personas, grupos de interés de la empresa puede llegar a ser un factor diferencial para el cliente.
Esta dinámica vivencial en la montaña de Montserrat pone sobre la mesa las diferentes estrategias para conseguir una gestión emocional positiva y energética de las personas trabajadoras.
¿ Cambiamos de gafas ? (dinamización de eventos y reuniones)
Et sonen aquelles reunions on ja estàs cansat abans de començar? 😟 I aquells esdeveniment on un senyor amb corbata et llegeix 15 slides de powerpoint ? 🤒
L’ajut d’una persona aliena a l’esdeveniment, amb experiència en dinamitzar grups i aplicar eines col·laboratives, és la transformació que necessites per passar de “REUNIONS ORDINÀRIES” a “REUNIONS EXTRAORDINÀRIES” ✨✨✨
Acompañamiento en la gestión i prevención de conflictos
El conflicto, entendido como una “diferencia de intereses”, no siempre ha de tener una connotación negativa.
Cierto tipo de conflictos son un previo necesario para un cambio que puede llegar a ser una palanca positiva para la empresa.Otros, por el contrario, han de ser limitados y anulados para evitar entrar en una dinámica negativa.
¿ Gestiono el tiempo o él me gestiona a mi ?
“No tengo tiempo…” , “Si tuviese tiempo…”, “Se nos ha acabada el tiempo…»
¿ Te suenan estas palabras ? ¿ Las has escuchado en tu organización ?
Esta formación te ayudará a evidenciar quien/que te roba tiempo, donde has de poner el foco de tu dedicación, que herramientas te ayudarán a gestionarte mejor.
Y aquí, ¿ quién manda ? (hablemos de liderazgos)
Trabajar los estilos de liderazgo en el entorno de una organización va mucho más allá de la palabra “dirigir”
¿ Qué es liderar ? ¿ Es “mandar”, “instruir”, “guiar”, “inspirar” … ?
¿ Y si lo hablamos … ?
Finanzas para equipos directivos NO financieros
¿ En la contabilidad ves estos símbolos: 象 形 字 ?
¿ Utilizas argumentos económicos para justificar tus gastos e inversiones ?
¿ Conoces la rentabilidad de tus actividades ?
¿ Qué costes tienes en cuenta para poner precio a tus servicios ?
¿ Y si lo hablamos … ?
“El que aprende y aprende y no practica lo que sabe, es como el que labra y labra y no siembra”
Platón, filósofo (387-347 a.C.)
¿ Hablamos ?
Si has llegado hasta aquí, seguro que tiene dudas… ¿ te parece bien que hablemos ?
gratuito y sin ningún compromiso.
