Serveis “a mida” – CONSULTORIA i FORMACIÓ
Tal com ja t’he explicat, el meu propòsit és oferir-te serveis transformacionals acompanyant a les persones que integren la teva entitat o empresa.
Aquí t’explico alguna proposta dels serveis de CONSULTORIA i FORMACIÓ que ofereixo.
Tingues clar que totes les propostes són personalitzables i adaptables a la teva realitat.
Parlem d'estratègia ?
L’univers de l’acompanyament a les entitats té costum de ser molt “instrumental”: treball en equip, atenció centrada en la persona, elaboració d’un sistema de qualitat…
Ningú nega que això sigui important PERÒ … ESTEM ALINEATS AMB L’ESTRATÈGIA DE L’ENTITAT ?
Quins són els veritables drivers que portaran a la teva entitat en direcció clara cap al seu propòsit ?
Fem camí ! (dinàmica outdoors a Montserrat)
El posicionament emocional de cada treballador davant de diferents situacions, persones, grups d’interès de l’empresa pot arribar a ser un factor diferencial pel client.
Aquesta dinàmica vivencial a la muntanya de Montserrat posa sobre el tauler les diferents estratègies per aconseguir una gestió emocional positiva i energètica de les persones treballadores.
Canviem d’ulleres ? (dinamització d’events i reunions)
Et sonen aquelles reunions on ja estàs cansat abans de començar? 😟 I aquells esdeveniment on un senyor amb corbata et llegeix 15 slides de powerpoint ? 🤒
L’ajut d’una persona aliena a l’esdeveniment, amb experiència en dinamitzar grups i aplicar eines col·laboratives, és la transformació que necessites per passar de “REUNIONS ORDINÀRIES” a “REUNIONS EXTRAORDINÀRIES” ✨✨✨
Acompanyament en la gestió i prevenció de conflictes
El conflicte, entès com a “diferència d’interessos”, no sempre ha de tenir un connotació negativa.
Certs tipus de conflictes són un previ necessari per a un canvi que pot arribar a ser una palanca positiva per a l’empresa. Altres, per contra, han de ser limitats i anul·lats per evitar entrar en una dinàmica negativa.
Gestiono el temps o ell em gestiona a mi ?
“No tinc temps…” , “Si tingués temps…”, “Se’ns ha acabat el temps…”
Et sonen aquestes paraules ? Les has escoltat a la teva organització ?
Aquesta formació t’ajudarà a evidenciar-te qui/què et roba temps, on has de posar el focus de la teva dedicació, quines eines t’ajudaran a gestionar-te millor.
I aquí, qui mana ? (parlem de lideratges)
Treballar els estils de lideratge en l’entorn d’una organització va molt més enllà de la paraula “dirigir”
Què és liderar ? És “manar”, “instruir”, “guiar”, “inspirar” … ?
I si en parlem… ?
“El que aprèn i aprèn i no practica el que sap, és com el que llaura i llaura i no sembra”
Plató, filòsof (387-347 a.C.)
Parlem?
Si has arribat fins aquí, segur que tens dubtes… et sembla que parlem?
gratuït i sense cap compromís
