Blog

Ahir al vespre estava posant en antecedents a la meva filla d’una situació que tindrà lloc el proper diumenge.

El tema en qüestió implica posar-se davant d’una comunitat de persones i guiar-les 🧭 (acompanyar-les) en una celebració dominical de l’església local ⛪ de Vilanova i la Geltrú.

… seguir llegint

Tot just fa unes setmanes us vaig explicar el que per mi diferencia els VALORS de les VIRTUTS (podeu recuperar l’article aquí).

Avui anirem un xic més enllà i parlarem dels HÀBITS.

Diu Aristòtil🧐 en la seva teoria de la virtut que l’hàbit “és el major dels béns”.

Així, una persona no es fa virtuosa perquè estudia i coneix la teoria sinó per haver-la portat a la pràctica. Si portem repetidament una virtut a la pràctica, passa a formar part de la naturalesa de la persona i la convertim en un hàbit.

… seguir llegint

“… a espatlles de gegants”: frase atribuïda a Bernard de Chartres (filòsof neoplatònic francès del segle XII) que ens comparava amb nans enfilats a les espatlles de gegants.

Segons Bernard, des d’aquell punt veiem més bé 🔎 i veiem més lluny 👀 que els que ens han precedit. Això no es deu a la nostra bona vista sinó a que els que ens han precedit ens aixequen 🔝 i ens permeten arrencar la nostra visió 👁️ des d’un lloc més elevat 🏔️ .

… seguir llegint

Et ressona aquesta imatge 😟 ? Les 9 del matí, reunió d’equip (directiu, de producció, de vendes, de qualitat…), sis, set… potser vuit persones “de cos present” (algunes miren el 📳, una altra està parlant per ☎️, algunes fan ✍️ en un paper i la resta miren el ⌚ esperant “anar a treballar” doncs tenen molta feina).

Com les motivem a l’acció ? Com fer sonar el “despertador de la reunió” ⏰ per activar-les ? 

… seguir llegint

Ens diuen els manuals d’empresa 📚 que cal definir estratègicament una missió, una visió i uns valors.

Avui parlarem dels VALORS: tota empresa que es preï en té una llista amb una sonoritat de música celestial 🎶 : unió-cura del planeta-senzillesa (IKEA), compromís ètic-sostenibilitat (Coca-Cola), lideratge-excel·lència-talent (Banco de Santander)…

… seguir llegint

Un bon amic sempre deia: “Les fundacions són una persona jurídica magnífica per treballar… si no fos pels patronats” 😱

Els que hem passat anys gestionant fundacions entenem el sentit de l’acudit: està parlant del funcionament dissociat “patronats – equips directius” que és germen de desalineaments importants de la cultura empresarial i, perquè no, de conflictes.

… seguir llegint

Acabo de donar un nou tomb a la meva vida laboral (…i ja en van 7️⃣). Deixo una zona de confort 🛌 per perseguir un nou propòsit 🏃 .

És moment de nous reptes, de nous objectius, de canviar el flow de la meva feina … és moment de reformular el meu IKIGAI.

Ikigai (生き甲斐) és un concepte japonès que significa «la raó de ser.»

… seguir llegint

Existeixen els SUPERPODERS 🦹 🦸 en el món de l’empresa?

Sí que existeixen i es diuen E.A.R. … Equips d’Alt Rendiment 💪

Qué fa de diferent un EAR d’un equip de treball convencional ?

… seguir llegint

Sóc fill de vila marinera ⛵ i penso que, com passa als que neixen al Pirineu o a la plana de Vic, aquest fet “imprimeix caràcter”.

És per això que sovint el mar 🌊 em serveix com a metàfora de temes empresarials. Aquí us en deixo un exemple…

De tots és coneguda la frase de que “en bona mar, tothom és bon mariner”.

… seguir llegint

Passejar sempre és una magnífica font d’inspiració (especialment si aixequem la vista del mòbil i ens posem les “ulleres de mirar” 👓).

A voltes trobes petits regals 🎁 que algú va deixar temps enrere per a tu i que, “aquí i ara”, constitueixen una mena de llegat.

Així em va passar la setmana passada en un solar cèntric. El graffiti deia: “No sabía que ponerme y me puse feliz”.

… seguir llegint

Diu “l’infal·lible” 🤖ChatGPT🤖 que l’estratègia empresarial es “un conjunt de plans i accions dissenyats per una empresa per aconseguir els seus objectius a llarg termini i competir amb èxit en el seu mercat”.

Fixeu-vos-hi ➡️ L’estratègia per aconseguir objectius empresarials i competir la fa “l’empresa” 🤯

… seguir llegint